Статтею 184 КЗпП звільнення вагітних жінок i жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років – ч. 6 ст. 179), одиноких матерів за наявності дитини віком до 14 років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов\’язковим працевлаштуванням.
Провідний спеціаліст відділу правової роботи та правової освіти Головного територіального управління юстиції у Чернівецькій області Зоя Федик розповідає, що звільнення вагітної жінки як такої, що не пройшла випробування, заборонено законодавством. У такому разі роботодавець зобов\’язаний ужити заходів щодо переведення вагітної жінки за її згоди на іншу роботу або щодо її працевлаштування в іншого роботодавця.
peredplata
