Але зарплатня у них менша. Так, як повідомляє ГУ статистики в Чернівецькій області, в 2012р. на підприємствах (організаціях, установах) області було зайнято 73,2 тис. жінок (55,6% середньооблікової чисельності штатних працівників). Найбільше жінок було зайнято у сфері охорони здоров’я та надання соціальної допомоги (78,9% від загальної кількості зайнятих відповідного виду діяльності), в закладах освіти (72,4%) та у сфері фінансової діяльності (69,5%). Однак середній заробіток жінок області був на 155 грн. або на 6,4% меншим, ніж чоловіків та складав 2260 грн.
Така відмінність у розмірах заробітної плати спостерігалось у працівників більшості видів економічної діяльності області. Зокрема, у сфері фінансової діяльності заробітна плата жінок становила 3041 грн., на підприємствах діяльності пошти та зв’язку – 1819 грн., що відповідно на 1536 грн. та на 1064 грн. менше, ніж у чоловіків.
Станом на 1 січня 2013р. на обліку в центрах зайнятості перебувало 5,4 тис. безробітних жінок (48,6% всіх безробітних), що на 1,5% більше, ніж на початок 2012р. Серед безробітних жінок у 2012р., майже кожна третя – раніше була службовцем або працювала на робітничому місці.
Із загальної кількості безробітних жінок 18,9% потребують особливого соціального захисту, тому що не можуть на рівних умовах з іншими конкурувати на ринку праці, це жінки, які мають дітей віком до 6 років, одинокі матері, які мають дітей віком до 14 років або дітей-інвалідів та жінки передпенсійного віку. Загалом жінки мають певні труднощі щодо працевлаштування. Із загальної кількості жінок, які перебували на обліку, працевлаштована кожна четверта. Переважна більшість жінок (22,7%) працевлаштована в сфері торгівлі, ремонту автомобілів, побутових виробів та предметів особистого вжитку або в промисловості (22,4%).
peredplata
