Є до чого прагнути! Скільки платять вчителям у Польщі, й чому в Україні не так

Нарахування зарплат учителям у Польщі

У Польщі, як і в багатьох інших державах, вчителі отримують не тільки базову ставку, а можуть розраховувати на низку надбавок, премій та інших пільг.

Розмір посадового окладу вчителя у Польщі залежить від:

• кваліфікації
• ступеня підвищення кваліфікації
• кількості обов’язкових занять

Надбавки можуть бути:

• за вислугу років
• мотиваційні (заохочувальні надбавки, премії)
• функціональні (за виконання функцій класного керівника тощо)
• за умови праці
• за надурочні години (чи години позаштатного заміщення)
• стартові вигоди

А їхній розмір залежить від:

• займаної посади
• стажу роботи
• якості виконаної роботи
• виконання додаткових завдань чи заходів
• інших функцій (чи обтяжливих умов праці)

Скільки отримують польські педагоги

Згідно з інформацією польського правового і економічного видання Dziennik Gazeta Prawna, мінімальна заробітна плата вчителя з вищою освітою (магістр) та педагогічною підготовкою становить:

• вчитель-початківець – 3 690 злотих (брутто – до віднімання різних виплат, податків) (близько 31 826 грн)
• призначений учитель – 3 890 злотих (брутто) (близько 33 551 грн)
• дипломований учитель – 4 550 злотих (брутто) (близько 39 243 грн)

Водночас мінімальна базова заробітна плата вчителів з іншою освітою є дещо нижчою:

• вчитель-початківець – 3 600 злотих (близько 31 050 грн)
• призначений учитель – 3 700 злотих (близько 31 912 грн)
• дипломований учитель – 3 960 злотих (близько 34 155 грн)

Зазначимо також, що вчителі Польщі активно домагаються підвищення зарплат. Ймовірно, найближчим часом ці цифри можуть змінитись.

Нарахування зарплат учителям в Україні

В межах Національної (не)конференції EdCamp Воля 2023 міністр освіти й науки Оксен Лісовий розповів, що існуюча система оплати праці вчителів передбачає маленьку базову ставку та купу надбавок.

Виходячи з цього, типовим рішенням для деяких засновників шкіл стає така собі “економія” – надбавки прибирають і освітяни живуть на копійки.

Типи надбавок до основного посадового окладу педагогічних працівників:

• за вислугу років
• за престижність праці
• за сумлінну працю
• на оздоровлення (при наданні щорічної основної відпустки)
• за класне керівництво
• за перевірку зошитів і робіт (з іноземної мови, технічної механіки (конструювання) та креслення – 10%, з математики – 15%, з мови та літератури – 20%)
• інші доплати (можуть залежати від підвищення, типу закладу, завідування кабінетами колективів тощо)

Надбавки за вислугу років (стаж роботи) становлять:

• понад 3 роки стажу – 10% посадового окладу
• понад 10 років стажу – 20% посадового окладу
• понад 20 років стажу – 30% посадового окладу

На підвищення зарплати у розмірі 10% від посадового окладу мають право вчителі, які отримали педагогічні звання:

• старший вчитель
• старший викладач
• старший вихователь
• керівник гуртка-методист
• педагог-організатор-методист
• практичний психолог-методист
• старший вожатий-методист
• майстер виробничого навчання II категорії

На підвищення зарплати у розмірі 15% від посадового окладу мають право вчителі, які отримали педагогічні звання:

• вчитель-методист
• викладач-методист
• вихователь-методист
• майстер виробничого навчання І категорії

Скільки реально отримують українські педагоги

У 2023 році очікувалося підвищення зарплат вчителів і зарплата молодого вчителя мала стартувати від 15 000 грн. Однак через повномасштабну війну з РФ цього не сталося.

Згідно з даними МОН, нині зарплати педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти (без доплат) з розрахунку 18 годин на тиждень такі:

• молодий вчитель без категорії та з малим стажем роботи – 5 699 грн
• вчитель І категорії – 6 567 грн
• вчитель вищої категорії – 7 001 грн
• директор закладу ЗСО – 8 679 грн

Середні зарплати (з доплатами) з розрахунку 18 годин на тиждень можуть становити:

• молодий вчитель без категорії та з малим стажем роботи – 10 574 грн
• вчитель І категорії – 12 906 грн
• вчитель вищої категорії – 13 759 грн
• директор закладу ЗСО – 16 102 грн

Що й коли може змінитися

За словами Лісового, підвищити зарплату вчителям наразі дуже складно. Водночас можна змінити систему для поступової підготовки до впровадження нового підходу й нових принципів.

“Без зміни системи оплати праці реформи не буде… Нині зміна принципів нарахування заробітної плати вчителям – один із дев’яти ключових потоків діяльності МОН… Рівень заробітної плати вчителів має залежати від багатьох параметрів: рівня кваліфікації, реальних досягнень. А от кількість років, які людина пропрацювала вчителем, – зовсім не основний показник, як було раніше”, – пояснив урядовець.

Народний депутат, член Комітету ВР з питань освіти, науки та інновацій Сергій Колебошин під час тієї ж конференції зазначив, що розпочнеться велика комплексна реформа з вересня 2023 року.

Він додав, що зарплата вчителів після перемоги обговорюється в розмірі 40 000 грн.

“Цю суму я не вигадав, не взяв зі стелі. За нею – підрахунки. Але це не популістське легке рішення, адже за ним підуть і болючі, складні наслідки: сертифікація вчителів, скорочення мережі шкіл, “поріг” входу в професію (підвищення вимог до кандидатів на посаду вчителя), обмеження перебування директорів шкіл на посаді… В нас найнижча кількість годин на ставку серед країн Європи для вчителів – 18. Тож обговорюється перехід до 36 годин. А тому ніхто не зможе брати півтори ставки”, – підсумував нардеп.