Експерти побоюються, що проект нового Трудового кодексу передбачає низку нововведень, що ігнорують право людини не тільки на відпочинок, але й охорону здоров\’я.
Найбільше в проекті Трудового кодексу, який вже пройшов перше читання і намічений на затвердження в 2013 році, експертів обурили норми про збільшення тривалості робочого дня з 8 до 12 годин і скорочення часу на відпочинок між змінами до 12 годин, пише \”Дзеркало тижня. Україна\”.
\”Стаття 143 ТКУ дозволяє встановити фактично необмежену тривалість робочого дня і тижня. Найбільше дискусій у наукових колах викликала теза про збільшення робочого часу з нинішніх 40 годин на тиждень до 48\”, – розповів виданню директор Інституту праці НАМН України, академік Юрій Кундієв.
\”Робочий день у будь-якій компанії може бути продовжений до 12 годин, а при \”наявності достатніх підстав\” – і більше. Зловживання можуть бути спровоковані й тим, що вичерпний перелік таких підстав не надається\”, – зазначив учений.
Єдина \”поступка\” від законодавців полягає в тому, що продовження робочого дня можливе лише за письмовою згодою того, хто працює. Але, на думку фахівців, це просто \”фількіна грамота\”.
\”Нехай спробує не погодитися! В умовах безробіття таке уточнення сприймається як насмішка\”, – обурений Кундієв.
Наукові експерти переконані, що ці статті законопроекту несуть пряму загрозу здоров\’ю людей.
Експерти, правозахисники, профспілкові діячі стверджують, що проект Трудового кодексу не погоджували з громадськими організаціями, не було проведено жодного публічного обговорення, презентації або дискусії. Проект так і не представили на розгляд Міжнародної організації праці. Незважаючи на це, він уже готовий до другого читання.
Джерело УП
Світлина demotivators.org.ua
peredplata
