Автоматизація багатьох робочих процесів та можливість працювати з будь-якої точки світу вже докорінно змінили ринок праці. А тепер його ще й взявся перекроювати штучний інтелект. Нові умови потребують не тільки нових рішень, а й нових підходів до роботи та, відповідно, оновлення вимог до співробітників. Яких працівників та з якими навичками шукатимуть роботодавці найближчими роками? RFI Українською розповідає детальніше.
Згідно з даними звіту «The Future of Jobs 2025» Всесвітнього економічного форуму, найближчими роками роботодавці шукатимуть працівників, які мають розвинені навички аналітичного мислення, легко адаптуються до змін та вміють бути лідерами.
У звіті «The Future of Jobs 2025» представлено рейтинг найважливіших професійних умінь на 2025 рік. Їх визначили на основі 1043 унікальних відповідей світових компаній, які разом представляють понад 14,1 мільйона працівників у всьому світі.
Аналітичне мислення попереду
Отже, на думку 69% опитаних роботодавців, головне уміння майбутнього — здатність мислити аналітично. Це підкреслює зростання попиту на працівників, які можуть розв’язувати складні завдання, інтерпретувати дані та ухвалювати обґрунтовані рішення навіть в умовах невизначеності.
На другу позицію із 67% опитані роботодавці поставили стійкість, гнучкість та спритність, а на третю із 61% — лідерство та соціальний вплив. Тож уміння адаптуватися до різних умов, співпрацювати є не менш важливим, ніж розвинені когнітивні навички.
Креативне мислення, а також мотивація та самосвідомість із 57% та 52% голосів посіли четверте та пʼяте місця відповідно. Цікаво, що ще кілька років тому креативність була на вищих позиціях.
Крім того, до десятки навичок, що мають найбільший попит, входять технологічна грамотність, емпатія та активне слухання, а також допитливість та навчання протягом усього життя (ця навичка, здається, стає новою нормою на найближче десятиліття). Важливі також управління талантами та орієнтування на обслуговування клієнтів.
Уміння працювати зі штучним інтелектом та великими базами даних до цієї десятки не потрапили, але зупинилися буквально за крок — на 11-му місці. За ці навички проголосували 45% роботодавців. А втім, імовірно, уже за рік-два ситуація зміниться.
А от найменше цікавлять роботодавців зараз здібності сенсорно обробляти інформацію — 6%, глобально мислити — 13%, а також працювати руками — 14%.
Варто врахувати, що це загальний рейтинг, але якщо говорити про певні галузі, то популярними можуть бути зовсім інші навички. Наприклад, у гірничодобувній та металургійній промисловості дуже важливою вважають екологічну відповідальність — за неї голосують 50% респондентів. Тоді як у загальному рейтингу їй віддають перевагу лише 20%.
Навички, які стають популярними
З огляду на стрімкі зміни у світі варто розуміти, що найближчими роками цінність певних навичок неабияк зросте. Згідно з даними Всесвітнього економічного форуму, на перший план тут виходять уміння, так чи інакше повʼязані з технологіями.
Так, уміння працювати зі штучним інтелектом та великими даними вважають важливим 87% роботодавців. Знання в області мереж та кібербезпеки — 70%, а технологічну грамотність — 68%.
Також у десятці лідерів креативність, стійкість та гнучкість, допитливість та навчання протягом життя, лідерство та соціальний вплив, управління талантами — 58%, аналітичне мислення та екологічна відповідальність.
Згідно з прогнозами, важливість цих навичок тільки зростатиме, а їхня комбінація дасть працівникам неабияку перевагу на ринку праці. Тобто роботодавцям потрібні такі собі «універсальні солдати», які одночасно чудово розумітимуться на сучасних технологіях та вмітимуть ефективно керувати командами.
Натомість серед аутсайдерів знову хист до роботи руками, а також навички з читання, письма та математики — ці показники взагалі пішли «в мінус».
Що все це означає для спеціалістів? Насамперед ця статистика потрібна, щоб тримати руку на пульсі змін та адаптуватися до них. Не боятися технологічного прогресу, а, навпаки, йти за ним, навчатися та інвестувати — насамперед час — у свою освіту.
peredplata
