Згідно зі ст. 232 КЗпП у судовому порядку розглядаються трудові спори працівників про оформлення трудових відносин у разі виконання ними роботи без укладення трудового договору та встановлення періоду такої роботи.
Для захисту своїх прав працівнику необхідно надати до суду позовну заяву, в якій зазначити:
– період роботи,
– посаду (професію), за якою його було залучено до роботи,
– вказати безпосередню роботу, яку працівник виконував,
– кому в процесі виконання роботи був підпорядкований,
– який режим роботи та тривалість робочого часу була визначена роботодавцем,
– зазначити факт не внесення запису до трудової книжки про прийом на роботу,
– вимагати від суду визнати відносини між працівником та роботодавцем трудовими,
– зобов’язати роботодавця внести запис про роботу до трудової книжки,
– виплатити заробітну плату.
Відповідно до ст. 235 КЗпП при винесенні рішення про оформлення трудових відносин з працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи чи роботи на умовах неповного робочого часу, у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення:
– про нарахування та виплату такому працівникові заробітної плати у розмірі не нижчому ніж середня зарплата за відповідним видом економічної діяльності у регіоні у відповідному періоді без урахування фактично виплаченої заробітної плати,
– про нарахування та сплату відповідно до законодавства ПДФО та ЄСВ за встановлений період роботи.
Звернутись до суду з позовом можливо за місцем проживання особи або за місцем знаходження підприємства. Відповідно до ст. 5 Закону «Про судовий збір» передбачено, що при зверненні до суду у справах про стягнення заробітної плати судовий збір не стягується (тобто звернення до суду є безкоштовним).
Інформує Людмила ПИЛИПІВ
провідний спеціаліст відділу систематизації законодавства, правової роботи та правової освіти управління державної реєстрації нормативно-правових актів, правової роботи та правової освіти Головного територіального управління юстиції у Чернівецькій області
peredplata
