Українських роботодавців зобов\’язали виплачувати працівникам компенсації за несвоєчасну виплату зарплат при звільненні.
Верховний суд виніс рішення, згідно з яким компанія зобов\’язана в день звільнення видати працівникові його трудову книжку і зарплату в повному обсязі з усіма компенсаційними виплатами, обумовленими в трудовій угоді.« Всі гроші повинні видати відразу. За кожен день прострочення компанія, згідно з рішенням ВСУ, зобов\’язана виплатити додаткову компенсацію (вираховується денний заробіток, виходячи із суми щомісячного окладу) . При цьому неважливо, працює людина фактично чи ні, компенсацію все одно нарахують», – пояснив старший партнер адвокатської компанії «Кравець та Партнери» Ростислав Кравець. Якщо компанія відмовляється платити, юристи радять сміливо звертатися до суду. Верховний суд України своїм рішенням зобов\’язав суди нижчих інстанцій ставати на бік працівників, а не роботодавців. Як повідомляли «Коментарі», в Києві з\’явився «чорний список» недбайливих роботодавців. У нього потрапляють як невеликі фірми, так і великі компанії і навіть мережі.
peredplata
