Як інформує Чернівецький міський центр зайнятості, раса, колір шкіри, політичні чи релігійні переконання, вік, стать, етнічне та соціальне походження, а також членства у професійних спілках чи інших об’єднаннях громадян не можуть бути причиною упередженого ставлення. Про це йдеться у статті 11 Закону України «Про зайнятість населення», що набув чинності з початку 2013 року.
В оголошеннях про вакансії неможна зазначати обмеження щодо віку чи статі працівників, а також вимагати від осіб, що працевлаштуються, відомостей про особисте життя.
Щоправда, один з пунктів зазначеної статті пояснює, що заходи щодо додаткового сприяння у працевлаштуванні окремих категорій громадян дискримінацією не вважаються.
Сектор інформації та зв’язків з громадськістю
peredplata
