Управління Держпраці у Чернівецькій області роз’яснює працівникам, котрі працюють нелегально та отримують винагороду за свою роботу у «конвертах», що вони:
– позбавляють себе гарантованого державою розміру заробітної плати (у тому числі розміру тарифної ставки або посадового окладу працівника, доплати, надбавки);
– втрачають можливість користуватися державними гарантіями відповідно до чинного законодавства, такими як: державна допомога сім’ям з дітьми, соціальна допомога малозабезпеченим сім’ям, субсидії;
– втрачають трудовий стаж при розрахунку розміру пенсії;
– через зарплати у «конвертах» відсутні внески до фондів соціального страхування, що унеможливлює соціальний захист працівників, і тому такі особи втрачають право на отримання гарантованої державою відпустки, своєчасно та не нижче мінімальних гарантії в оплаті праці, здоров’ї, безпечних умовах праці.
Для суспільства поширення такого явища як нелегальна праця призводить до:
– ненадходження податків до місцевих бюджетів, які б направлялись на добробут громади, на реалізацію програм соціально-економічного розвитку районів, міст.
– нестабільності та невпевненості у майбутньому громадян (відсутність належного розміру пенсій, інших соціальних виплат);
– не в повному обсязі наповнення фондів соціального страхування, що призводить до надмірного навантаження на них та пошук додаткових джерел для виконання функцій держави.
Управління Держпраці у Чернівецькій області застерігає працівників: погоджуючись на нелегальну трудову зайнятість, ви автоматично потрапляєте у групу ризику. У разі, коли працедавець не дотримається даних вам зобов’язань (не розрахується за виконану роботу, звільнить без будь яких причин і таке інше) довести факт свого працевлаштування у такого недобросовісного роботодавця надзвичайно складно.
Оформлення трудових відносин – гарантія соціального захисту й запорука гідних і безпечних умов праці.
peredplata
