Управління Держпраці у Чернівецькій області інформує про посилення фінансової відповідальності за порушення роботодавцями трудового законодавства.
Так, за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) накладається штрафна санкція у розмірі – 141 690 гривень;
за порушення термінів виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш, ніж на один місяць, виплата їх не в повному обсязі – 14 169 гривень;
за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – 47 230 гривень;
за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, котрі залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу, «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» – 47 230 гривень;
за недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні – 14 169 гривень;
за вчинення перешкод при проведенні перевірки з питань виявлення порушень у частині законодавства про працю – 472 300 гривень;
за порушення інших вимог трудового законодавства – 4 723 гривні.
Управління Держпраці у Чернівецькій області наголошує роботодавцям на неухильному дотриманні трудового законодавства.
Належне дотримання законодавства про працю убезпечить суб’єктів господарювання від накладення високих фінансових санкцій.
peredplata
